Mitchell Coyston - schoeisel Manager
Ik ben begonnen met het bedrijf in juni 2011 als een casual verkoop assistent bij het stadscentrum van Leicester winkel waar ik voor het eerst kreeg de smaak van snelle tempo retail. Ik onmiddellijk genoten van de baan en kreeg een echte honger naar de beste en zo veel uren als ik kon krijgen. In februari van 2012 kreeg ik een promotie om een full-time medewerker van die maakte me zelfs hongeriger om meer te bereiken binnen de winkel en het bedrijf. De store manager en andere senior managers veel gewerkt met mij om me te verbeteren en beter worden en in juni van dat jaar kreeg ik een andere promotie aan schoeisel supervisor te helpen.
Uiteindelijk na een heleboel begeleiding van mijn Area Manager, Store Manager en de Home grown cursus werd ik in mijn huidige functie als schoeisel manager gepromoveerd in juni 2014, waar mijn verantwoordelijkheden met mijn eigen departement en de 30 + medewerkers die binnen het werken opnemen, die voldoen aan de richtsnoeren voor het bedrijf, verkoop doelstellingen en natuurlijk proberen om de beste schoeisel afdeling in het bedrijf.
Het bedrijf heeft ook gegeven me geweldige kansen in dat ik geholpen ondersteuning van winkels in Hongarije en Oostenrijk voor een jaar waar ik hielp treinpersoneel te begrijpen onze bedrijf beter, een van deze opslaan wordt het Budapest Arena opslaan die is één van de grootste winkels in Europa waar ik geholpen ondersteuning er schoeisel team 2 wekenlang.
Er is een heleboel training en begeleiding aangeboden aan medewerkers op het gebied van ontwikkeling van medewerkers en ik vond dit uit eerste hand toen ik ging op een week cursus op onze Shirebrook head office. De opleiding team er zowaar sociaal assistente mij tot een beter beheer en een meer vertrouwen persoon die alle ronde en ik probeer te gebruiken de begeleiding hebben ze me om mijn team optimaal.
Het bedrijf is veel veranderd sinds ik voor het eerst begonnen in die zin dat het zeer klantenservice nu gedreven en streeft naar het beste beloond personeel in de detailhandel maar nog altijd probeert te gaan en nog beter.
Er zijn een heleboel beloning regelingen voor het bedrijf en voor iedere medewerker, het bedrijf geeft veel terug aan het personeel door Commissie gebaseerd stimulansen en bonussen. Ikzelf heb kunnen kopen van een auto via bonussen die ik ontvangen en ook mijn medewerkers veel voordeel halen uit dit ook met een lid van personeel beheren om te gaan op drie vakantie naar Egypte en Dubai alle betaald via zijn Commissie-inkomsten in het afgelopen jaar.
Ik roep iedereen met een goed gedreven ambitieuze houding om te proberen dit bedrijf zoals de beloningen en team sfeer zeker in mijn ogen de beste in de detailhandel zijn.
Lees meer